Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng, tăng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp từ 2026

Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng tham gia, tăng quyền lợi và rút ngắn thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026.

I. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp thay đổi từ 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có nhiều thay đổi quan trọng theo Luật Việc làm 2025.

So với Luật Việc làm 2013, phiên bản năm 2025 mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức trợ cấp, rút ngắn thời gian giải quyết, và linh hoạt hơn trong hỗ trợ doanh nghiệp khi đào tạo, duy trì việc làm cho người lao động.

Những thay đổi này không chỉ giúp người lao động được thụ hưởng quyền lợi tốt hơn, mà còn giúp doanh nghiệp dễ tiếp cận hỗ trợ khi gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, thiên tai hoặc dịch bệnh.

II. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025, ngoài người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, các đối tượng sau phải tham gia BHTN kể từ ngày 01/01/2026:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên;

2. Người làm việc không trọn thời gian có mức lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất;

3. Các chức danh quản lý có hưởng lương, bao gồm:

   • Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp;

   • Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được hưởng tiền lương.

Ý nghĩa:
Quy định mới tại Luật Việc làm 2025 đã mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia BHTN, đặc biệt với nhóm lao động ngắn hạn, bán thời gian, lao động tự do – những người thường xuyên có nguy cơ mất việc hoặc giảm thu nhập.

Điều này góp phần mở rộng mạng lưới an sinh, đảm bảo ổn định thị trường lao động và tăng khả năng bao phủ của chính sách BHTN.

III. Các chế độ mới của bảo hiểm thất nghiệp

1. Hỗ trợ người lao động đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề

Luật Việc làm 2025 bổ sung hỗ trợ tiền ăn trong thời gian người lao động tham gia khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề.

Lợi ích:
Quy định mới giúp người thất nghiệp giảm khó khăn tài chính, có điều kiện học nghề để sớm quay lại thị trường lao động, tăng cơ hội việc làm ổn định hơn.

2. Nâng mức trợ cấp, rút ngắn thời gian hưởng

Luật mới giảm thời gian chờ hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 15 ngày làm việc xuống còn 10 ngày làm việc.

• Người lao động sẽ nhận trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ khi nộp đủ hồ sơ (trước đây là ngày thứ 16).

• Mức hưởng trợ cấp tối đa tăng lên 05 lần mức lương tối thiểu vùng/tháng, thay vì 05 lần mức lương cơ sở như quy định cũ.

Tác động:
Việc rút ngắn thời gian chờ và nâng mức hưởng giúp người lao động nhận tiền sớm hơn, đảm bảo ổn định cuộc sống, đồng thời tăng tính hấp dẫn và tuân thủ của chính sách BHTN.

3. Hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, duy trì việc làm

Luật Việc làm 2025 sửa đổi điều kiện hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho người lao động.

So với Luật 2013, luật mới bỏ quy định “không đủ kinh phí” hoặc “gặp khó khăn do bất khả kháng”, thay vào đó quy định cụ thể và linh hoạt hơn, gồm:

• Thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

• Thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, chiến tranh;

• Quyết định của cơ quan Nhà nước yêu cầu di dời hoặc thu hẹp sản xuất;

• Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

Kết quả:
Doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận chính sách hỗ trợ hơn, tăng cơ hội duy trì và phát triển việc làm, đồng thời hạn chế thất nghiệp.

IV. Chính phủ được quyền quyết định hỗ trợ khi có khủng hoảng

Khác với trước đây, việc sử dụng Quỹ BHTN để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong khủng hoảng (như COVID-19) phải được Quốc hội thông qua.

Theo Luật Việc làm 2025, Chính phủ sẽ được quyền chủ động quyết định giảm mức đóng BHTN hoặc hỗ trợ bằng tiền trong các trường hợp như:

• Suy thoái kinh tế;

• Thiên tai, hỏa hoạn, địch họa;

• Dịch bệnh nguy hiểm.

Ý nghĩa:
Quy định này giúp ban hành chính sách nhanh chóng, kịp thời, đảm bảo ổn định sản xuất và đời sống, đồng thời phát huy tính nhân văn của BHTN.

V. Lợi ích tổng thể của Luật Việc làm 2025

Đối với người lao động:

• Mở rộng đối tượng được tham gia;

• Nhận trợ cấp thất nghiệp sớm hơn;

• Được hỗ trợ tiền ăn khi đào tạo nghề;

• Nâng mức trợ cấp tối đa.

Đối với doanh nghiệp:

• Dễ dàng tiếp cận chính sách hỗ trợ đào tạo;

• Giảm mức đóng BHTN khi có khủng hoảng;

• Duy trì việc làm, ổn định nguồn nhân lực.

Đối với Nhà nước:

• Chính sách linh hoạt, nhân văn;

• Phản ứng nhanh với biến động kinh tế – xã hội;

• Tăng hiệu quả quản lý Quỹ BHTN.

VI. Kết luận

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mở ra bước tiến lớn trong chính sách an sinh xã hội Việt Nam.

Luật không chỉ mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mà còn nâng cao quyền lợi, giảm thời gian giải quyết trợ cấp, giúp người lao động và doanh nghiệp thích ứng linh hoạt hơn trước biến động của nền kinh tế.

CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEW & NEW

Địa chỉ trụ sở chính: 195 Nguyễn Hồng Đào, Phường Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tổng đài tư vấn: 090.180.6668

Email: info@newlawfirm.com.vn

Website:https://newlawfirm.com.vn/