Nghị định 154/2025/NĐ-CP: Quy định mới về tinh giản biên chế 2025

Mục lục

Từ ngày 16/6/2025, Nghị định số 154/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết về tinh giản biên chế 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã. Bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ các quy định mới nhất về đối tượng, nguyên tắc, chính sách và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế.

I. Đối tượng thực hiện tinh giản biên chế 2025

Theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, chính sách tinh giản biên chế 2025 được áp dụng với nhiều nhóm đối tượng trong bộ máy nhà nước, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Gồm người làm việc theo hợp đồng lao động hưởng chế độ như công chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, đơn vị sự nghiệp.
Người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo thôi chức hoặc có mức phụ cấp thấp hơn do thay đổi cơ cấu tổ chức.
Người có nguyện vọng tự nguyện tinh giản biên chế 2025 và được cơ quan đồng ý.
Dôi dư do cơ cấu lại nhân sự theo vị trí việc làm nhưng không bố trí được việc làm khác.
Chưa đạt chuẩn về chuyên môn cho vị trí đảm nhiệm, không thể bố trí đào tạo lại.
Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc nghỉ ốm dài ngày từ 200 ngày trở lên.

2. Người lao động theo hợp đồng không xác định thời hạn

Làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập và bị dôi dư do cơ cấu lại tổ chức hoặc bộ máy.
Thực hiện công việc hỗ trợ trong cơ quan hành chính và bị dôi dư.

3. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố

Nghỉ ngay do thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp hoặc do sắp xếp địa bàn hành chính.

II. Các đối tượng chưa áp dụng tinh giản biên chế 2025

Nghị định cũng xác định rõ các nhóm chưa thuộc diện tinh giản biên chế 2025 bao gồm:

Người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi tự nguyện).
Người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị thanh tra, kiểm tra vì dấu hiệu vi phạm.

III. Chính sách tinh giản biên chế 2025

1. Nghỉ hưu trước tuổi

Áp dụng cho người đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH:

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Trợ cấp 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH:
- 20 năm đầu: mỗi năm được trợ cấp 0,25 tháng lương.
- Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương.

2. Chuyển công tác sang đơn vị ngoài ngân sách

Người chuyển sang làm việc tại đơn vị không hưởng kinh phí thường xuyên từ NSNN được:

Trợ cấp 3 tháng lương.
Trợ cấp 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH.

3. Thôi việc ngay

Dành cho người không đủ điều kiện nghỉ hưu sớm:

Trợ cấp 3 tháng lương để tìm việc.
Trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH.
Bảo lưu thời gian hoặc nhận BHXH một lần.

4. Thôi việc sau khi học nghề

Đối với người dưới 45 tuổi, có nguyện vọng học nghề:

Hưởng nguyên lương trong thời gian học nghề (tối đa 6 tháng).
Hỗ trợ chi phí học nghề tương đương 6 tháng lương.
Trợ cấp 3 tháng lương sau học nghề.
Trợ cấp 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.

IV. Chính sách riêng cho người không chuyên trách cấp xã, thôn

Chính sách hỗ trợ được chia theo số năm công tác và thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu:

Trợ cấp một lần bằng 0,8 lần phụ cấp nhân với số tháng công tác hoặc số tháng nghỉ sớm.
Trợ cấp 1,5 lần phụ cấp/năm công tác.
Trợ cấp 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.
Bảo lưu thời gian BHXH hoặc nhận BHXH một lần.

V. Hiệu lực và phạm vi áp dụng

Hiệu lực thi hành: Từ 16/6/2025
Thời hạn áp dụng: Đến hết 31/12/2030
Thay thế: Nghị định 29/2023/NĐ-CP

VI. Kết luận: Chủ động nắm bắt chính sách tinh giản biên chế 2025

Nghị định 154/2025/NĐ-CP đánh dấu sự chuyển đổi mạnh mẽ trong cơ cấu tổ chức và quản lý nhân sự của bộ máy nhà nước. Việc tinh giản biên chế 2025 không chỉ là giải pháp tiết kiệm ngân sách mà còn giúp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Mỗi cá nhân cần theo dõi sát sao quy định mới để bảo vệ quyền lợi và có kế hoạch phù hợp cho lộ trình công tác sắp tới.

CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEW & NEW

Địa chỉ trụ sở chính: 3A Đồng Nai, Phường 2, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tổng đài tư vấn: 090.180.6668

Email: info@newlawfirm.com.vn

Website:https://newlawfirm.com.vn/