Phụ cấp cho cán bộ sau sáp nhập đơn vị hành chính: Hướng dẫn mới nhất 2025

Mục lục

Từ ngày 1/7/2025, chính sách phụ cấp cho cán bộ được cập nhật theo Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 và Quyết định 759/QĐ-TTg. Đây là một trong những chính sách quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và thu nhập ổn định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp.

I. Bảo lưu phụ cấp cho cán bộ trong thời gian chuyển tiếp

Theo khoản 4 Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15, cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính mới được bảo lưu chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, phụ cấp cho cán bộ sẽ được áp dụng theo chế độ mới.

Đặc biệt, không phân biệt cấp bậc công tác (từ Trung ương đến cấp xã), toàn bộ cán bộ bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính đều được áp dụng chính sách bảo lưu như nhau.

II. Quy định tại Quyết định 759/QĐ-TTg về phụ cấp cho cán bộ

Tại Quyết định 759/QĐ-TTg ngày 14/4/2025, nội dung về phụ cấp cho cán bộ được quy định rõ ràng:

Cán bộ tại cấp tỉnh và cấp xã được bảo lưu chế độ tiền lương, phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) trong thời gian 6 tháng.
Sau thời gian bảo lưu, thực hiện chế độ phụ cấp mới theo quy định của pháp luật.
Việc thực hiện phải minh bạch, đúng đối tượng và do chính quyền địa phương (UBND tỉnh, thành phố) chỉ đạo triển khai.

III. Thống nhất phụ cấp cho cán bộ trên toàn quốc

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/7/2025 quy định thống nhất chính sách phụ cấp cho cán bộ từ Trung ương đến cấp xã. Điều này nhằm xóa bỏ khoảng cách giữa các cấp hành chính, đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp công bằng.

IV. Cơ sở pháp lý triển khai chính sách phụ cấp cho cán bộ

Các văn bản làm căn cứ triển khai:

Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15: Sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025.
Quyết định 759/QĐ-TTg: Phê duyệt Đề án tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp.
Luật Cán bộ, công chức 2025: Chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025.

Ngoài ra, các địa phương có thể tham khảo hướng dẫn chi tiết từ Bộ Nội vụ để triển khai phù hợp.

V. Ý nghĩa của chính sách phụ cấp cho cán bộ trong giai đoạn chuyển tiếp

Chính sách phụ cấp cho cán bộ trong thời gian chuyển tiếp không chỉ đảm bảo thu nhập mà còn tạo sự ổn định về tâm lý, tổ chức bộ máy và hiệu quả công việc. Việc duy trì phụ cấp chức vụ cũng là hình thức ghi nhận đóng góp, vị trí và vai trò của cán bộ tại nơi công tác mới.

VI. Một số lưu ý khi triển khai chính sách

Các địa phương cần rà soát kỹ danh sách cán bộ thuộc diện bảo lưu để tránh sai sót.
Phải có văn bản bố trí công tác làm căn cứ xác định thời gian 6 tháng bảo lưu.
Khi áp dụng chế độ mới, cần thông báo rõ ràng, công khai đến cán bộ.

CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEW & NEW

Địa chỉ trụ sở chính: 3A Đồng Nai, Phường 2, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tổng đài tư vấn: 090.180.6668

Email: info@newlawfirm.com.vn

Website:https://newlawfirm.com.vn/