Những Tình Huống Thực Tế Mà Chủ Doanh Nghiệp Hay Gặp
Không cần lý thuyết. Hãy thử điểm qua những tình huống mà chủ doanh nghiệp thực sự đang tìm kiếm câu trả lời mỗi ngày:
"Đối tác không chịu trả tiền theo hợp đồng — giờ phải làm gì?"
Hợp đồng ký tắt, thiếu điều khoản phạt vi phạm, không quy định rõ nghĩa vụ bàn giao. Khi tranh chấp xảy ra, cả hai bên đều có lý. Kiện thì tốn thời gian — không kiện thì mất tiền.
"Nhân viên nghỉ việc rồi khởi kiện công ty đòi bồi thường — mình có thua không?"
Nội quy lao động chưa đăng ký, quyết định sa thải không đúng trình tự, hay đơn giản là thiếu biên bản bàn giao. Những lỗ hổng nhỏ trong giấy tờ có thể khiến công ty thua kiện dù... thực chất đúng.
"Bị thanh tra thuế, kiểm tra đột xuất — không biết phải chuẩn bị gì, ai đại diện làm việc?"
Không có luật sư sẵn bên cạnh, chủ doanh nghiệp thường bị động, dễ ký vào biên bản bất lợi hoặc bỏ qua quyền phản bác hợp pháp của mình.
"Muốn hợp tác với đối tác nước ngoài nhưng hợp đồng tiếng Anh dày đặc — ký thì lo, không ký thì mất cơ hội."
Một điều khoản trọng tài, một điều khoản về luật áp dụng, một điều khoản giới hạn trách nhiệm — đọc không kỹ là thiệt hàng tỷ đồng.
"Cổ đông nội bộ mâu thuẫn, muốn chuyển nhượng cổ phần nhưng không biết làm đúng luật như thế nào."
Điều lệ công ty soạn sơ sài từ ngày đầu thành lập, giờ muốn xử lý thì không có cơ sở pháp lý rõ ràng để dựa vào.
Bạn có nhận ra mình trong những tình huống trên không?
Tại Sao Doanh Nghiệp Vẫn Chưa Có Luật Sư Riêng?
Qua nhiều năm đồng hành cùng doanh nghiệp, chúng tôi nghe đi nghe lại ba lý do phổ biến nhất:
"Tốn kém quá — chỉ cần khi có chuyện mới thuê."
Đây là cách suy nghĩ khiến chi phí pháp lý thực tế của doanh nghiệp cao hơn rất nhiều. Thuê luật sư xử lý một vụ tranh chấp có thể tốn gấp 5–10 lần so với chi phí phòng ngừa rủi ro định kỳ. Chưa kể chi phí gián tiếp: thời gian lãnh đạo bị hút vào kiện tụng, uy tín thương hiệu, hợp đồng bị đình trệ.
"Công ty nhỏ chưa cần."
Thực tế ngược lại: doanh nghiệp nhỏ và vừa dễ tổn thương hơn vì không có bộ phận pháp chế nội bộ, không có người rà soát hợp đồng, không có quy trình xử lý sự cố pháp lý. Một vụ tranh chấp lao động hay một quyết định xử phạt hành chính có thể tác động nặng hơn nhiều đến doanh nghiệp nhỏ so với tập đoàn lớn.
"Không biết tìm luật sư tin cậy ở đâu."
Đây là nỗi lo thực sự. Luật sư không phải ai cũng hiểu ngành nghề của bạn, hiểu thực tiễn kinh doanh, và sẵn sàng đồng hành dài hạn — không phải chỉ giải quyết một vụ việc rồi thôi.
Luật Sư Riêng Khác Gì Với Thuê Luật Sư Theo Vụ?
Khi có chuyện mới gọi luật sư — đó là cách xử lý hậu quả. Luật sư riêng là người ngăn hậu quả xảy ra.
Sự khác biệt cốt lõi nằm ở chỗ: luật sư riêng của bạn hiểu doanh nghiệp bạn từ bên trong — biết ngành nghề, biết điều lệ, biết các hợp đồng đang chạy, biết điểm yếu pháp lý đang tồn tại. Khi có tình huống phát sinh, họ phản ứng ngay — không cần mất thời gian giải thích từ đầu, không cần chờ đợi.
Đó là lý do các doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh, các tập đoàn đa quốc gia, và ngay cả các startup gọi vốn thành công — đều có luật sư riêng hoặc đội ngũ pháp chế đồng hành từ sớm.
Luật Sư Riêng Của New & New Có Thể Giúp Doanh Nghiệp Bạn Điều Gì?
Chúng tôi không chỉ giải quyết sự cố — chúng tôi xây nền tảng pháp lý để sự cố ít xảy ra hơn và thiệt hại nhỏ hơn nếu có xảy ra:
Rà soát & "vá" lỗ hổng pháp lý hiện tại
Kiểm tra hệ thống hợp đồng đang sử dụng, nội quy lao động, điều lệ công ty, giấy phép kinh doanh — xác định những điểm yếu đang tiềm ẩn rủi ro và đề xuất chỉnh sửa trước khi xảy ra tranh chấp.
Đồng hành trong mọi giao dịch quan trọng
Trước khi ký bất kỳ hợp đồng nào có giá trị lớn — với đối tác, nhà cung cấp, nhà đầu tư hay khách hàng — luật sư riêng rà soát, chỉnh sửa và tư vấn từng điều khoản, đảm bảo bạn ký trong thế chủ động.
Xử lý nhanh khi có tình huống phát sinh
Bị thanh tra đột xuất, nhận được đơn khởi kiện, đối tác phá vỡ hợp đồng — gọi một cuộc điện thoại, bạn đã có luật sư nắm rõ hồ sơ của mình sẵn sàng hỗ trợ ngay.
Cập nhật pháp luật liên quan đến ngành của bạn
Pháp luật Việt Nam thay đổi liên tục — thuế, lao động, đầu tư, sở hữu trí tuệ, thương mại điện tử. Luật sư riêng sẽ chủ động cập nhật và thông báo những thay đổi ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của bạn, trước khi bạn phải tự tìm hiểu.
Xây dựng hành lang pháp lý nội bộ
Từ quy chế lương thưởng, quy trình ký kết hợp đồng, đến quy định xử lý vi phạm nội bộ — chúng tôi giúp doanh nghiệp vận hành đúng luật từ bên trong, giảm thiểu xung đột và tạo nền tảng để mở rộng an toàn.
New & New Đã Đồng Hành Với Những Doanh Nghiệp Như Thế Nào?
Từ startup công nghệ đang gọi vốn, doanh nghiệp F&B mở chuỗi, đến công ty sản xuất cần quản lý hàng trăm lao động — chúng tôi đã là luật sư riêng của nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau tại TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành.
Trong đó có những thương hiệu quốc tế như Häfele, Jollibee, Xingfutang — những đối tác đã tin tưởng giao phó toàn bộ hoạt động tư vấn pháp lý thường xuyên cho đội ngũ của chúng tôi.
Điều chúng tôi tự hào không phải là danh sách khách hàng — mà là sự tin tưởng được xây dựng qua từng vụ việc được giải quyết thực chất, từng hợp đồng được bảo vệ đúng lúc, từng rủi ro được phòng ngừa trước khi kịp xảy ra.
Bắt Đầu Từ Đâu?
Nếu bạn đang có bất kỳ câu hỏi nào như:
- "Hợp đồng này ký được chưa?"
- "Mình có thể sa thải nhân viên này không, và làm thế nào cho đúng?"
- "Bị đối tác vi phạm hợp đồng thì xử lý thế nào?"
- "Muốn chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì phải làm gì?"
...thì đó chính xác là lúc bạn cần nói chuyện với chúng tôi.
Không cần biết rõ mình cần gì — chỉ cần nói ra vấn đề đang gặp. Chúng tôi sẽ giúp bạn xác định bước tiếp theo.
Liên hệ ngay với Công ty Luật TNHH New & New:
Tổng đài tư vấn: 090.180.6668
Email: info@newlawfirm.com.vn
Địa chỉ: 195 Nguyễn Hồng Đào, Phường Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
Website: https://newlawfirm.com.vn
