Chính thức: Từ 1-1-2026 khấu trừ lương để đóng phạt vi phạm giao thông

Từ ngày 01/01/2026, việc khấu trừ lương để đóng phạt giao thông sẽ được áp dụng như một biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định 296/2025/NĐ-CP. Người vi phạm giao thông không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt có thể bị trừ trực tiếp một phần tiền lương hoặc thu nhập hằng tháng để nộp phạt.

Đây là điểm mới quan trọng trong cơ chế cưỡng chế, nhằm bảo đảm quyết định xử phạt vi phạm giao thông đường bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng thời hạn.

I. Căn cứ pháp lý về khấu trừ lương để đóng phạt giao thông

Cơ chế khấu trừ lương để đóng phạt giao thông được đặt trên nền tảng các quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính và Nghị định 296/2025/NĐ-CP.

1. Căn cứ từ Luật Xử lý vi phạm hành chính

Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi khoản 43 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung năm 2020, quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt như sau:

• Cưỡng chế thi hành được áp dụng khi:

  • Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt theo Điều 73;

  • Cá nhân, tổ chức không tự nguyện hoàn trả kinh phí cho cơ quan đã thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.

• Các biện pháp cưỡng chế bao gồm:

  • Khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập, khấu trừ tiền từ tài khoản của cá nhân, tổ chức vi phạm;

  • Kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt để bán đấu giá;

  • Thu tiền, tài sản khác của đối tượng bị cưỡng chế do cá nhân, tổ chức khác đang giữ trong trường hợp cố tình tẩu tán tài sản;

  • Buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.

Theo Điều 73 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, người bị xử phạt vi phạm hành chính có trách nhiệm:

• Chấp hành quyết định xử phạt trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định, trừ khi trong quyết định ghi thời hạn dài hơn;

• Trường hợp khiếu nại, khởi kiện, vẫn phải chấp hành quyết định xử phạt, trừ trường hợp luật có quy định khác.

Như vậy, nếu quá thời hạn tự nguyện thi hành mà người vi phạm vẫn không nộp phạt thì cơ quan có thẩm quyền có thể áp dụng biện pháp khấu trừ lương để đóng phạt giao thông hoặc các biện pháp cưỡng chế khác.

II. Khi nào bị khấu trừ lương để đóng phạt giao thông?

Biện pháp khấu trừ lương để đóng phạt giao thông không áp dụng ngay mà chỉ được thực hiện khi hội đủ các điều kiện theo luật định.

1. Không tự nguyện nộp phạt trong thời hạn

Trường hợp cá nhân bị xử phạt vi phạm giao thông đường bộ mà:

• Đã nhận quyết định xử phạt (trực tiếp hoặc qua các hình thức hợp lệ);

• Hết thời hạn 10 ngày (hoặc thời hạn dài hơn được ghi trong quyết định) mà không nộp tiền phạt, không chấp hành biện pháp khắc phục hậu quả;

thì thuộc diện bị áp dụng biện pháp cưỡng chế theo Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính.

2. Không chấp hành quyết định hoàn trả kinh phí khắc phục hậu quả

Ngoài tiền phạt, nếu cơ quan nhà nước đã ứng kinh phí để thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả mà cá nhân có nghĩa vụ hoàn trả nhưng không tự nguyện hoàn trả, cũng có thể bị áp dụng một trong các biện pháp cưỡng chế, trong đó có khấu trừ lương để đóng phạt giao thông (nếu vi phạm thuộc lĩnh vực giao thông đường bộ).

III. Trình tự, thủ tục khấu trừ lương để đóng phạt theo Nghị định 296/2025

Nghị định 296/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026) đã quy định chi tiết về trình tự, thủ tục cưỡng chế khấu trừ lương để đóng phạt giao thông đối với cá nhân.

1. Xác minh thông tin về lương, thu nhập, lương hưu

Theo Điều 11, Điều 12 Nghị định 296/2025:

• Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu cung cấp thông tin, cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập có trách nhiệm:

  • Cung cấp cho người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng được hưởng;

  • Chịu trách nhiệm trước pháp luật về độ chính xác của thông tin đã cung cấp.

• Người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế có trách nhiệm:

  • Tổ chức xác minh thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng của cá nhân bị cưỡng chế;

  • Sử dụng kết quả xác minh làm căn cứ ra quyết định cưỡng chế.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ khi hết thời hạn tự nguyện thi hành quyết định xử phạt, quyết định tịch thu tang vật, phương tiện, quyết định áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hoặc yêu cầu hoàn trả kinh phí, người có thẩm quyền:

• Gửi văn bản yêu cầu cá nhân bị cưỡng chế, cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương, thu nhập và các tổ chức, cá nhân liên quan cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập, lương hưu hằng tháng; hoặc

• Tự tổ chức việc xác minh thông tin.

Cá nhân, cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động liên quan phải cung cấp thông tin trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin cung cấp.

2. Thời hạn ban hành quyết định cưỡng chế khấu trừ lương

Sau khi thu thập, xác minh xong thông tin:

• Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày xác định được thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế, người có thẩm quyền phải ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập.

• Trường hợp người có thẩm quyền đồng thời xác minh cả tiền và tài sản của cá nhân, tổ chức bị cưỡng chế thì thời hạn ra quyết định áp dụng biện pháp cưỡng chế phù hợp vẫn phải bảo đảm trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày xác định được thông tin về tiền và tài sản bảo đảm thi hành.

Như vậy, quy trình khấu trừ lương để đóng phạt giao thông được quy định khá chặt chẽ về mặt thời hạn, bảo đảm việc cưỡng chế không bị kéo dài tùy tiện.

3. Nội dung bắt buộc của quyết định cưỡng chế khấu trừ lương

Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân phải có các nội dung cơ bản sau:

• Số quyết định, ngày tháng năm ban hành;

• Căn cứ pháp lý để ra quyết định cưỡng chế;

• Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác của người ra quyết định;

• Họ tên, số căn cước công dân/ số căn cước, địa chỉ của cá nhân bị cưỡng chế khấu trừ lương;

• Tên, địa chỉ cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế;

• Số tiền bị khấu trừ;

• Lý do khấu trừ;

• Tên, số tài khoản Kho bạc Nhà nước nhận tiền;

• Thời gian thực hiện cưỡng chế;

• Chữ ký của người ra quyết định và dấu của cơ quan ban hành quyết định.

IV. Một số lưu ý khi áp dụng quy định khấu trừ lương để đóng phạt giao thông từ 01/01/2026

Từ ngày 01/01/2026, việc áp dụng biện pháp khấu trừ lương để đóng phạt giao thông theo Nghị định 296/2025 có một số ý nghĩa nổi bật:

• Bảo đảm quyết định xử phạt vi phạm hành chính, trong đó có xử phạt vi phạm giao thông đường bộ, được thi hành thực chất, không dừng ở việc lập biên bản, ra quyết định trên giấy;

• Tăng tính răn đe, hạn chế tình trạng chây ì, cố tình không nộp phạt sau khi vi phạm giao thông;

• Chuẩn hóa quy trình cưỡng chế, với thời hạn, thủ tục, nội dung quyết định cưỡng chế rõ ràng, minh bạch;

• Xác định rõ trách nhiệm phối hợp của người bị cưỡng chế, cơ quan sử dụng lao động, cơ quan có thẩm quyền ra quyết định.

Người lao động, người điều khiển phương tiện giao thông đường bộ cần lưu ý: nếu không chấp hành đúng thời hạn quyết định xử phạt, cơ quan có thẩm quyền hoàn toàn có thể áp dụng biện pháp khấu trừ lương để đóng phạt giao thông, bên cạnh các biện pháp cưỡng chế khác theo quy định pháp luật.

CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEW & NEW

Địa chỉ trụ sở chính: 195 Nguyễn Hồng Đào, Phường Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tổng đài tư vấn: 090.180.6668 hoặc 078.78.56789

Email: info@newlawfirm.com.vn

Website:https://newlawfirm.com.vn/